Perfil del Ingresado

El CUCBA pone como perfil del ingresado tres apartados que son:


*ACTITUDES (COMPORTAMIENTOS Y DISPOSICIONES):

Son las acciones personales que cada persona a adquirido o forjado en el transcurso de su madures y experiencia de vida, como: Iniciativa, Responsabilidad, Autoaprendizaje, Autodisciplina, Desarrollo Personal, Puntualidad, Liderazgo, Sociabilidad, Honestidad, Ética, Empeño y Tenacidad, Vocación de Servicio, Afinidad e interés por los fenómenos biológicos, Disponibilidad para el trabajo de laboratorio y de campo.



*APTITUDES (CAPACIDADES Y HABILIDADES):

Son las disposiciones naturales que la persona posee o adquiere, ejmplo: Saber aprovechar los recursos disponibles, Saber dirigir, Saber administrar, Realizar trabajo en equipo, Tener capacidad para el análisis crítico, Capacidad de síntesis, Capacidad lógico-matemática, Habilidad en la lectura de comprensión, Habilidad en redacción y composición, Tener creatividad, Habilidad de hablar en público y Habilidades manuales.



*ANTECEDENTES ACADÉMICOS (CONOCIMIENTOS EN CIENCIAS BÁSICAS):

Son los conocimientos que el alumno ha adquirido en su preparación del bachillerato y que le apoyan para la comprensión de los conocimientos nuevos en su formación como profesionista, las áreas en que se requiere una buena formación son: Biología, Física, Química, Matemáticas y Computación.



Pone tambien como objetivos...


General:

Aplicar los procedimientos, normas y políticas en materia de la administración, dictaminación, permanencia,
ingreso, promoción, capacitación y superación del personal Académico y Administrativo del Centro Universitario.





Específicos: 

 
~ Coordinar los procedimientos relativos al ingreso, permanencia, promoción e incidencias del personal Administrativo y Académico del Centro de conformidad con la normatividad universitaria.

~ Mantener actualizada la estadística del personal que labora en el Centro Universitario.

~ Integrar, mantener y actualizar el expediente único del personal administrativo y Académico adscrito al Centro Universitario.

~ Gestionar y promover la actualización y capacitación del personal administrativo del Centro Universitario.

~ Facilitar la información necesaria para la operación administrativa con el fin de eficientar el uso de los recursos humanos.

~ Mantener la comunicación permanente con el personal del Centro Universitario y dependencias universitarias.